El Mundo del
Emprendimiento

Descripción del trabajo

 

The Entrepreneurial World está buscando un pasante de marketing de redes sociales creativo para ser parte de nuestro equipo. El pasante será responsable de aumentar el conocimiento de la marca mediante el uso de plataformas de redes sociales. Estarás a cargo de planificar calendarios de redes sociales, coordinar y ejecutar la estrategia de redes sociales de la organización y crear publicaciones en las redes sociales. El candidato adecuado será muy creativo y estará dispuesto a aportar su creatividad e ideas.

 

 

 

Lograrás

 

• Desarrollo personal

• Desarrollo de equipo

• Desarrollo de mentalidad global

• Desarrollo de la red

• Desarrollo de habilidades comunicativas

 

Basamos nuestros estándares de desarrollo para los participantes de nuestros programas en la preparación profesional y las competencias de la NACE La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores.

LA PREPARACIÓN PROFESIONAL ES LA OBTENCIÓN Y LA DEMOSTRACIÓN DE LAS COMPETENCIAS REQUISITAS QUE PREPARAN EN GRANDE LOS GRADUADOS UNIVERSITARIOS PARA UNA TRANSICIÓN EXITOSA AL LUGAR DE TRABAJO.

 

 

Estas competencias son:

• Pensamiento crítico / resolución de problemas: ejercite un razonamiento sólido para analizar problemas, tomar decisiones y superar problemas. El individuo es capaz de obtener, interpretar y utilizar conocimientos, hechos y datos en este proceso y puede demostrar originalidad e inventiva.

• Comunicaciones orales / escritas: articular pensamientos e ideas de forma clara y eficaz en forma escrita y oral a personas dentro y fuera de la organización. El individuo tiene habilidades para hablar en público; es capaz de expresar ideas a otros; y puede escribir / editar notas, cartas e informes técnicos complejos de forma clara y eficaz.

• Trabajo en equipo / colaboración: construya relaciones de colaboración con colegas y clientes que representen diversas culturas, razas, edades, géneros, religiones, estilos de vida y puntos de vista. El individuo es capaz de trabajar dentro de una estructura de equipo y puede negociar y gestionar conflictos.

• Tecnología digital: Aproveche las tecnologías digitales existentes de manera ética y eficiente para resolver problemas, completar tareas y lograr metas. El individuo demuestra una capacidad de adaptación eficaz a tecnologías nuevas y emergentes.

• Liderazgo: Aproveche las fortalezas de los demás para lograr objetivos comunes y use las habilidades interpersonales para entrenar y desarrollar a otros. El individuo es capaz de evaluar y gestionar sus emociones y las de los demás; utilizar habilidades empáticas para guiar y motivar; y organizar, priorizar y delegar el trabajo.

• Profesionalismo / Ética laboral: Demuestre responsabilidad personal y hábitos de trabajo efectivos, por ejemplo, puntualidad, trabajo productivo con otros y gestión del tiempo de trabajo, y comprenda el impacto de la comunicación no verbal en la imagen del trabajo profesional. El individuo demuestra integridad y comportamiento ético, actúa responsablemente teniendo en cuenta los intereses de la comunidad en general y es capaz de aprender de sus errores.

• Gestión de carrera: Identificar y articular las propias habilidades, fortalezas, conocimientos y experiencias relevantes para el puesto deseado y los objetivos profesionales, e identificar las áreas necesarias para el crecimiento profesional. El individuo es capaz de navegar y explorar las opciones de trabajo, comprende y puede tomar los pasos necesarios para buscar oportunidades y comprende cómo autodefensa para las oportunidades en el lugar de trabajo.

• Fluidez global / intercultural: Valorar, respetar y aprender de diversas culturas, razas, edades, géneros, orientaciones sexuales y religiones. El individuo demuestra apertura, inclusión, sensibilidad y la capacidad de interactuar respetuosamente con todas las personas y comprender las diferencias de las personas.

 

 

 

Responsabilidades

 

• Administre las cuentas de redes sociales de la organización y publique contenido.

• Colabore con otros miembros del equipo de marketing para perfeccionar la estrategia de redes sociales y las mejores prácticas.

• Manténgase actualizado e informado sobre las nuevas tendencias en las redes sociales y adáptese en consecuencia.

• Comunicarse con varios miembros de la organización en América Latina y ser sensible a las diferencias culturales.

• Planifique y ejecute estrategias de contenido de redes sociales para cumplir con las metas y objetivos comerciales.

• Innove, organice y administre calendarios de redes sociales existentes para escalar el trabajo.

 

 

 

Requisitos y calificaciones

 

• Interés y experiencia con una amplia gama de plataformas de redes sociales.

• Conocimiento sólido de diferentes técnicas de marketing.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Junior o Senior para obtener un título en negocios.

• Bilingüe en inglés y español.

• 3.2 GPA o más.

 

 

 

Tipo de pasantía

 

Pasantía no remunerada

 

 

 

Liberación

 

* Consideraciones COVID-19: esta posición es completamente remota. *

 

 

 

Fecha límite

 

Envíenos su solicitud antes del 9 de Mayo, 2021.

 

 

 

Cómo aplicar

 

Los solicitantes interesados ​​deben enviar lo siguiente:

• Aplicación de video

  • Tema: Cómo esta oportunidad mejorará su carrera.) Aprox. 90 segundos y no debe exceder los 3 minutos.

  • Instrucción

• Recomendación del profesor (solo se necesita correo electrónico).

  • Instrucción

• Currículum.

  • Instrucción

 

 

 

¿Estás listo?